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線一本で成功者のノートに早変わり!

皆様は、 書いたノートを活用できていますか?       ノートの悩みを聞いた時に、       「書いてもほとんど見直さない」 「自分が書いたノートの意味が分からない」       こんな悩みを聞くと、 とても残念に思うんです。       なぜなら、ノートを100%活用できると、       ・90分かかっていた会議が20分へ ・残業140時間が残業0へ       このように、 ビジネスで大 […]

伝わる人、伝わらない人の違い

人に何かを伝えようとしたときに、 自分が伝えようとしたことが伝わらなかった 相手と話がかみ合わなかった こんな経験はありませんか?       重要な商談であったり、プレゼンであったり、 ビジネスで「伝える」ことは、とても大切です。       もっと言うと、自分の伝えたいことが、 相手にどれだけ伝わったかで ビジネスの成果が決まってしまいます。       ビジネスをするうえで、 「伝える」こと […]

資料作成 1時間が20分

「もうこれ以上仕事増やさないで!」       こんな心の声が聞こえてきませんか?       ただでさえ仕事が多くて 自分の仕事だけで精いっぱい。       それなのに、 上司や部下、取引先様から 色々な仕事を頼まれる。       「もう、無理!」       そう思っても、 頼まれる仕事の量は変わらない。       だから残業ばかりが増えていく。       1人が受け持つ仕事の量が増え […]

残業減らすのって意外と簡単かも

もし皆さまが、 毎日仕事が終わらなくて、       「今日も終電で帰宅だ」 「今週も休日出勤だ」       と残業について悩んでいるとしたら       そして、そんな状態から抜け出して、       「もっと家族との時間を増やしたい」 「もっと趣味の時間を増やしたい」       と考えているとしたら、 ぜひ、習慣にしてもらいたいことがあります。       このことを習慣にすることで、 私 […]

  • 2019.05.12

「自信がない」の正体とは?

もし、皆さんが、 仕事を一生懸命やっているのに、 仕事を情熱をもってやっているのに、 仕事で結果を出しているのに、       「仕事に自信が持てないな」       と感じているとしたら、 仕事の目的を考えることで、 自信が持てるようになるかもしれません。       なぜなら、 「仕事に自信が持てない」の […]

「失敗=仕事が出来ない」じゃない!

もし、みなさまが、 ・仕事が上手くいかないな ・仕事で失敗が続いているな と悩んでいるとしたら、                                                       仕事をガムシャラに頑張って、 失敗を挽回しようとしないで、 一度、立ち止まって見てください。                                      そして、そんな時こそ、 失 […]

仕事で結果を出す人の共通点

すごく仕事が出来る部下と、 ミスばかりしていて仕事が出来ない部下では、 一体何が違うのでしょうか? その人の能力でしょうか? その人の才能でしょうか? もちろん、能力や才能の問題も あると思います。 しかし、もし、仕事が出来るか、出来ないかが、 生まれ持った能力や才能だけで決まってしまうとしたら、 どう思いますか? でも、安心してください。 私は仕事の出来る人と出来ない人の違いは、 生まれた持った […]

高野山で学んだ「不安」がなくなる方法

不安を無くしたいと悩んでいた日々 「どうしよう……」 またしても問題が発生した。 心配性の私は、大きな問題が起きると悪い方へと考えてしまう。 そうなると仕事中はもちろん、家でゆっくりしていても、遊んでいても、不安が頭から離れなくなる。 不安な事の9割は起こらないと言われるが、そんなことは分かっている。 頭では分かっているけど、不安な気持ちは無くならないのだ。 私だって、出来れば楽しく過ごしたい。 […]

「勘違い」で部下が成長する

「来月で辞めさせてください」 その言葉を聞いて、やはりその話かと思った。 パートの鈴木さんが私の所に来た時の雰囲気で、 重要な話をされることを薄々感じていた。 悪い予感が当たってしまったのだ。 「不安」が部下を退職に追いやる 鈴木さんは、 この仕事が合わないんじゃないかとずっと悩んでいた。 私は何度も鈴木さんの相談に乗っていたし、 私を含めてスタッフ全員でフォローもしていた。 みんなでフォローに入 […]

仕事が出来る人がやっている!結果の出る「報告書の書き方」

「結局、何が言いたいんだ!」 また、上司に怒られた。 今回が初めてではない。 いつも上司に同じことを言われる。 私はミスをしてしまい、そのことを上司に報告に来ていた。 ミスの内容を理解してもらおうと、上司に一所懸命説明をしていた。 それなのに、上司は私の話を最後まで聞かないで話を遮ったのだ。 そして「結局、何が言いたいんだ」と言ってきた。 「なんで、最後まで話を聞いてもらえないのだろう」 最後まで […]

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