プロフィール

「紙一枚」で自分マネージメント
2倍仕事が出来る部下になる「上司力」が育つ
【働き方改革コンシェルジュ】　諏訪太郎

「これで上手くいくと思うんです」と提案するスタッフ。
「仕事するって最高！」とアルバイトの一言。

その一言を引き出すと、パートアルバイトの仕事は変わります。

流通業界で18年。
「解決志向」×「紙一枚」が生み出す、世界一シンプルなメソッドで、パート、アルバイトの3つの力を育てます。

【法人向け事業】
主に、法人や大学向けに以下の事業を展開。

《社長、店長向け》
●主人公はパートスタッフ～上司が居なくても活性化する組織作り
●1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術

《新入社員向け》
●1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術
●3か月で人生が変わる「超結果手帳」

【個人向け事業】
講師、コンサルタント、カウンセラーやコーチ、士業に向けて以下の事業を展開。

●1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術
●3か月で人生が変わる「超結果手帳」
●外資系コンサルタントの思考整理術「方眼ノート1dayベーシック」
●6か月で結果と習慣を手に入れる「紙一枚」コーチング

【お役に立てる方】
■残業を減らしたい
■短い時間で相手に伝わるプレゼンを作りたい
■日々の業務を効率化したい
■部下が生き生きと働く職場を作りたい
■部下とともに成長したい

【諏訪太郎の主な実績】
●福井大学
1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術
主人公はパートスタッフ～上司が居なくても活性化する組織作り
●呉市役所
主人公はパートスタッフ～上司が居なくても活性化する組織作り
●健康保険組合連合会岡山
主人公はパートスタッフ～上司が居なくても活性化する組織作り
●（有）ホットリハビリシステムズ
主人公はパートスタッフ～上司が居なくても活性化する組織作り
●BNI白鷺チャプター
1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術
●社会保険労務士勉強会「サクセス」
1週間で仕事やプレゼンが変わる「紙一枚」かんたん思考整理術

【クライアント成功事例】
●部下とのコミュニケーションに「紙一枚」を使い、部下の営業成績が県内2位になった保険会社社長。
●チームに「紙一枚」を導入して、残業時間100時間が35時間になったコンサルタント会社マネージャー。
●「シンプル面談」をするようになり、部下の退職率が10％以下になった病院院長。
●「紙一枚」を使い会議を行うことで、1時間かけても結論が出なかった会議が、40分かからずに結論が出るようになった製薬会社マネージャー
●「紙一枚」で利用者さんのカルテを作り、情報共有がスムーズになった介護事業者。
●「紙一枚」を学生の就職面談に活用し、学生のやる気を引き出している大学教授。

【諏訪太郎経歴】
大学では経営学を専攻。卒業後は、大手流通業界に就職。18年勤務し、管理職を11年経験。

管理職に抜擢されてたが、自分の仕事の基準を部下にも求め、部下との関係が悪化。担当部門の数字も悪化していき自信暗鬼に。そんな時に、「紙一枚」と「解決志向」に出会う。
「紙一枚」で問題を整理して業務改善を図り、「解決志向」で部下との関係づくりを行う。

この2つを実践する中で、
「自ら考えて動く部下とそうでない部下が居るのはなぜだろう？？」
「同じ商品リソースを使っているのに、店舗ごとに雰囲気が違うのはなぜだろう？？」
「定時で成果を上げている部署もあれば、残業しても成果が上がらない部署があるのはなぜだろう？？」
と疑問を抱き、成果が上がる部署やチームと結果が上がらない部署やチームを分析、3年以上かけて「交換日記日報」、「シンプル面談」など、独自メソッドを確立。

セミナーを受けて実践する人は10％程度と言われる中、再現性の高いメソッドのため仕事で実践をする割合が高いのが特徴。「結果の出るフレーム」の武器に、結果を出す人が続出している。