育成

「勘違い」で部下が成長する

「来月で辞めさせてください」 その言葉を聞いて、やはりその話かと思った。 パートの鈴木さんが私の所に来た時の雰囲気で、 重要な話をされることを薄々感じていた。 悪い予感が当たってしまったのだ。 「不安」が部下を退職に追いやる 鈴木さんは、 この仕事が合わないんじゃないかとずっと悩んでいた。 私は何度も鈴木さんの相談に乗っていたし、 私を含めてスタッフ全員でフォローもしていた。 みんなでフォローに入 […]